企业文化

专业化

通过引进专业化人才队伍、专业化产品、专业化技术、专业化管理等内容，打造专业化程度高、市场竞争力强、运营质量优、发展可持续的供应链集成服务商，提高企业整体专业化水平。

市场化

建立市场化用工、市场化薪酬制度，通过并购、投资、融资等方式，引入符合公司产业发展要求和标准的产业方，共同开发市场，创建优势互补的企业联盟。

高质量

强化公司党的建设、风险防控、财务管理、人力资源管理、业务管理、行政管理等能力建设，以党建为引领，建立现代化企业管理体系，推动公司高质量发展。

可持续

找准公司在国家“一带一路”、成渝双城经济圈、西部陆海新通道和海南自贸港建设等战略中的角色定位，主动融入和服务国省重大决策部署，履行使命担当和社会责任，树立良好社会形象，实现公司健康可持续发展。